Menurut Tinjauan Kebangsaan Kesihatan & Morbiditi (NHMS) 2023, sebanyak 4.6% populasi dewasa di Malaysia dilaporkan mengalami simptom kemurungan. Di peringkat global pula, isu psikososial telah menjejaskan 15% pekerja di seluruh dunia. Statistik ini amat membimbangkan, terutamanya apabila ia dikaitkan dengan kerugian sebanyak 1 trilion USD disebabkan oleh penurunan produktiviti, kehilangan 12 bilion hari bekerja, dan 50% kos tidak langsung. Kesannya bukan sahaja membebankan individu, tetapi juga memberi impak besar kepada produktiviti organisasi dan ekonomi negara.
Pelancaran Garis Panduan Pengurusan Risiko Psikososial di Tempat Kerja
Sebagai langkah proaktif untuk menangani isu ini, Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) Malaysia akan melancarkan Garis Panduan Pentaksiran dan Pengurusan Risiko Psikososial di Tempat Kerja 2024. Garis panduan ini bertujuan untuk mengurangkan risiko psikososial di tempat kerja dengan menyediakan panduan dan kaedah yang praktikal bagi membantu organisasi mewujudkan persekitaran kerja yang lebih sihat. Alat ini akan membantu profesional Sumber Manusia dan pengamal Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP) dalam menilai dan mengurus risiko psikososial secara efektif.
Seminar untuk Profesional HR dan KKP
Bagi memastikan pelaksanaan garis panduan ini berjalan dengan lancar, JKKP Malaysia akan menganjurkan satu seminar khas yang menyasarkan profesional HR dan pengamal KKP. Seminar ini akan memberikan panduan terperinci mengenai garis panduan tersebut, selain menyediakan peluang untuk peserta belajar dari pakar kesihatan mental terkemuka. Selain itu, latihan praktikal mengenai pengurusan risiko psikososial juga akan diadakan bagi membolehkan peserta mengaplikasikan ilmu yang dipelajari.
Butiran Acara
Seminar ini dijadualkan berlangsung pada 26 dan 27 Oktober di SCCC Setia Alam. Kemasukan adalah percuma untuk semua profesional HR dan pengamal KKP. Mereka yang berminat boleh mendaftar atau mendapatkan maklumat lanjut di laman web dkskpkm.com.
Adakah olahan ini memenuhi keperluan anda?
