Editor Bukan Dilahirkan Spontan – Kewartawanan Perlu Dibentuk, Dilatih dan Diasuh
KUCHING, 1 Julai 2025 – Profesion kewartawanan yang berkualiti tidak lahir secara spontan, sebaliknya memerlukan proses pembelajaran, latihan berterusan dan pembinaan etika yang kukuh, demikian ditegaskan Presiden Institut Akhbar Malaysia (MPI), Datuk Yong Soo Heong dalam satu majlis sambutan Malam Wartawan Malaysia yang berlangsung di ibu negara baru-baru ini.
Memetik penulisan kolumnis Rohana Wahid dalam ruangan “Pemikiran” terbitan akhbar Suara Sarawak, beliau menyatakan bahawa wartawan perlu diasuh dan diberi latihan praktikal bagi membina kredibiliti serta memahami asas etika kewartawanan – terutamanya dalam menghadapi cabaran dunia media moden yang kompleks.
Rohana menyifatkan bahawa dalam era kecerdasan buatan (AI) seperti ChatGPT, wartawan kini berdepan tekanan baharu untuk memastikan laporan yang tepat, adil dan tidak tersasar dari prinsip kebenaran. Namun, teknologi ini menurutnya tidak sepatutnya menggantikan peranan wartawan, sebaliknya harus dimanfaatkan secara bijaksana untuk memperkukuh integriti pemberitaan.
“Saya percaya kualiti sesuatu berita tidak boleh dipertaruhkan dengan spontaniti. Editor dan wartawan mesti dilatih menilai berita dengan teliti, memahami konteks, dan sentiasa menyemak fakta,” tulis beliau.
Tambahnya, pengalaman beliau sebagai editor mendedahkan pelbagai cabaran – antaranya, menerima artikel yang tidak beretika, bahasa tidak sesuai, dan struktur berita yang lemah. Rohana turut mengkritik sikap sesetengah individu yang memohon menjadi editor hanya kerana minat, tanpa latar pengalaman mahupun disiplin asas yang diperlukan.
Beliau juga berkongsi pengalaman menilai banyak berita yang “gagal melepasi lima perenggan pertama”, dan menegaskan bahawa wartawan perlu mengelakkan kesalahan bahasa, tajuk yang mengelirukan, serta patah perkataan yang merosakkan maksud berita.
“Kita tak boleh duduk sahaja di meja editor menyunting seolah-olah tanpa interaksi dengan penulisnya. Kesilapan seorang penulis adalah cerminan kesilapan organisasi dan budaya syarikat media itu sendiri,” tegas beliau.
Dalam ruangan kolum tersebut, Rohana turut menggesa agar organisasi media memberi ruang kepada wartawan muda untuk dibimbing, bukan sekadar mengejar viraliti atau trafik dalam talian.
