Tahun 2025 bukan lagi tahun untuk berlembut atau sekadar menjaga perasaan. Ia adalah tahun genting, terutamanya bagi pemilik perniagaan, usahawan dan majikan.
Tsunami kos operasi sedang melanda dari pelbagai penjuru — dan ramai masih belum sedar. Berikut ialah 5 krisis utama yang bakal menggugat kewangan syarikat anda bermula tahun ini:
1. Gaji Minimum RM1,700 Wajib – Tiada Lagi Pengecualian
Apa yang berlaku:
Bermula 1 Ogos 2025, semua majikan — termasuk yang hanya menggaji seorang pekerja — wajib membayar gaji minimum RM1,700 sebulan. Sebelum ini, majikan dengan kurang 5 pekerja dikecualikan.
Contoh impak:
4 staf x kenaikan RM200 = RM800 sebulan → RM9,600 setahun kos tambahan.
Risiko:
▪️ Pengambilan staf baru dibekukan
▪️ Masa kerja dipendekkan
▪️ Pekerja mungkin dipotong
⚡ 2. Tarif Elektrik Baharu – Berkuat Kuasa 1 Julai 2025
Apa yang berlaku:
Struktur tarif elektrik disemak semula dengan penetapan kadar baharu dan pelarasan automatik mengikut penggunaan.
Contoh impak:
Bil bulanan RM3,000 mungkin meningkat ke RM3,300–RM3,600, terutama untuk sektor F&B, printing, kilang dan premis runcit.
Risiko:
▪️ Margin semakin sempit
▪️ Kos tetap meningkat
3. SST Diperluas – Lebih Banyak Servis Kini Dikenakan Cukai
Apa yang berlaku:
Mulai tahun ini, lebih banyak servis termasuk freelance, penyelenggaraan, pengiklanan, dan pendidikan swasta dikenakan SST 8%.
Contoh impak:
Servis freelance RM5,000 kini dikenakan SST → RM5,400.
Risiko:
▪️ Harga servis naik, pelanggan mungkin undur
▪️ Margin berkurang jika tidak disesuaikan
▪️ Ketidaktelusan harga dalam pasaran
4. e-Invois LHDN Wajib – Semua Jualan Dilapor Secara Digital
Apa yang berlaku:
Bermula 1 Julai 2025, syarikat dengan jualan tahunan melebihi RM5 juta wajib menggunakan sistem e-Invois mengikut spesifikasi LHDN.
Contoh impak:
Tidak boleh lagi guna invois manual, Word atau Excel. Semua mesti digital dan patuh format e-Invois.
Risiko:
▪️ Kos sistem perisian & latihan staf
▪️ Penalti jika laporan lewat atau salah
▪️ Audit lebih ketat
5. KWSP Wajib untuk Pekerja Asing – Mulai 1 Oktober 2025
Apa yang berlaku:
Majikan perlu mencarum KWSP sebanyak 2% bagi pekerja asing, manakala pekerja pula mencarum 2%. SOCSO turut dikekalkan.
Contoh impak:
5 pekerja asing gaji RM1,700 → Tambahan RM680 sebulan.
Risiko:
▪️ Kos pekerja asing kini hampir setara pekerja tempatan
▪️ Strategi pengambilan perlu disemak semula
▪️ Fokus perlu beralih kepada automasi & kecekapan kerja
Apa Yang Anda Perlu Lakukan Sekarang
✅ Audit semula semua kos tetap dan berubah
✅ Semak semula struktur harga dan margin keuntungan
✅ Automasi proses kerja dan kurangkan pembaziran
✅ Rancang semula struktur organisasi dan strategi pengambilan staf
Kesimpulan:
2025 akan menguji daya tahan sebenar perniagaan anda. Bukan hanya siapa paling besar yang bertahan, tetapi siapa yang paling bersedia dan paling bijak bertindak.
